第65期

焦作市食品药品监督管理局办公室       二00八年十月十三日

　　一是坚持党风廉政责任制。细化分解年度目标，科学设定目标体系，层层签订目标责任书，把党建责任和任务分解落实到每位班子成员和股级干部，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

　　二是坚持思想教育。以“思想教育活动”、“温县发展我服务、我与温县共命运”和“新解放、新跨越、新崛起”等活动为契机，通过廉政谈话、党课教育、正反两方面的警示教育等多种形式强化思想教育，提高干部职工的廉政文化修养。

　　三是坚持廉政承诺。以廉政承诺和廉政保证为载体，局中层以上干部公开廉政承诺，全局干部职工做出廉政保证，切实增强了干部职工廉洁奉公意识和自我约束能力。

　　四是坚持制度落实。在不断完善廉政建设各项制度的同时，温县药监局坚持严格落实“三重一大”和财务监管制度，加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，做到实体和程序并重，以制度促管理，以监督促廉政。

　　五是坚持监督机制创新。在强化执法案件“事前、事中”监督的基础上，采取跟踪回访的方式，大力实施行政执法案件“事后”跟踪监督，征求相对人对稽查人员在执法过程中的服务态度、稽查程序、办案效率、廉洁自律等方面的意见，全面推进依法行政，树立了部门良好形象。

　　六是坚持活动兴廉。积极组织开展“五一”运动会、向灾区捐款献爱心等活动，认真组织参加全市药监系统“十一”运动会，并取得了拔河比赛中第二名的好成绩。各项活动的开展有效增强了全局人员讲大局、讲集体荣誉的意识，在全局营造了团结拼搏、积极向上的良好氛围，促进了各项工作的顺利开展。

修武县局四项措施抓好党风廉政建设

    今年以来，修武局坚持把党风廉政建设纳入工作的整体格局，大力弘扬求真务实的优良作风，以人为本，扎实推进党风廉政建设工作。一是以引导为目标，继续以“科学监管、执法为民”宗旨意识和荣辱观引导干部职工树立正确的价值追求，教育干部职工履行好监管职责；二是以教育为抓手，提倡机关全体人员在繁忙工作之余多读书、读好书，坚持推行工作日记，并以正反两方面典型进行教育，增强反腐倡廉意识；三是以爱护为动力，始终要求一线监管人员“用好权、严律己、干好事”，把加强党风廉政建设作为爱护干部保护监管事业的大事常抓不懈；四是以关心为措施，通过廉政谈话、岗前提醒、党课教育等方式，切实帮助干部职工解决工作生活中的困难和问题，杜绝了廉政漏洞；五是以激励为途径，将党风廉政建设工作与岗位监管工作相结合，使执法人员增强加强学习提高工作效率的紧迫感和必要性认识，促使大家真正在充实的工作学习中升华了个人追求。

博爱局廉政文化活动丰富多彩

　　今年以来，博爱局为营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，开展了以廉政文化为主题的系列活动，取得较好效果。

    一是借助各种载体，积极开展“五个一”活动。即“开一次廉政主题座谈会、搞一次廉政格言征集、签一份廉政责任书、读一本廉政书籍、写一篇廉政学习心得体会”。二是开展“家庭助廉”活动。向全体干部职工及家属发出助廉倡议书，签订“廉洁家庭承诺书”，赠送廉洁书籍等，提高家庭成员的助廉意识，筑牢家庭拒腐防线。三是开展机关廉政文体活动。组织党员和入党积极分子重温入党誓词、献爱心，积极参加县机关工委组织的“羽毛球比赛”等活动。四是开展“生日送廉”活动。每逢职工的生日，局工会在为他（她）庆祝生日的同时，由纪检组送上一句吉祥如意的廉洁祝福语。